鹽  文

        報載：為深入落實公司一線核心標桿班組建設要求，最近，國網(wǎng)鹽城供電公司變電檢修中心聚焦“鍛造鐵軍尖兵、夯實業(yè)務根基”的目標，組織變電檢修二次三班帶領二次一班、二班的部分青年員工，共同前往高榮變升壓工程現(xiàn)場，開展自主實施工作，通過“理論指導實踐，實操錘煉技能”的模式，鍛造能打硬仗、善打勝仗的“鹽電鐵軍”核心力量。

        自主實施，煉就的是“知其然更知其所以然”的真本領。我們知道，二次回路被譽為電網(wǎng)的“神經(jīng)網(wǎng)絡”，其接線的可靠性直接決定了保護動作的正確性，是電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行的基石。在作業(yè)現(xiàn)場，青年員工依據(jù)圖紙，完成從電纜敷設、端子排接到每一根線芯的校核緊固，通過這樣“庖丁解牛”式的實操，青年員工將書本上抽象的符號和原理，與眼前鮮活的設備、跳動的信號深度融合，從而真正理解保護裝置如何采集信息、如何邏輯判斷、又如何驅(qū)動斷路器動作，實現(xiàn)了從“會操作”到“懂系統(tǒng)”的關鍵跨越。

        “以老帶新”的傳統(tǒng)，在此被賦予了“實戰(zhàn)化傳承”的時代新內(nèi)涵。這不是簡單的“師傅做、徒弟看”，而是在共同解決實際工程問題的過程中，完成隱性經(jīng)驗和系統(tǒng)思維的無聲傳遞。經(jīng)驗豐富的老師傅在指導青年員工分析圖紙、設置安全措施、判斷異常信號時，傳授的不僅是多年積累的“肌肉記憶”和“直覺經(jīng)驗”，更是一種嚴謹細致、精益求精的工匠態(tài)度，一種對電網(wǎng)安全“如臨深淵、如履薄冰”的責任敬畏，它讓安全規(guī)程、技術(shù)標準內(nèi)化于心、外化于行，加速了青年員工從“生力軍”到“主力軍”的角色蛻變。

        同時，通過組織不同班組、不同電壓等級（500千伏與220千伏）的年員工混編作業(yè)，在統(tǒng)一的工程目標下協(xié)同作戰(zhàn)，自然而然地促進了技術(shù)標準、作業(yè)習慣和工作思路的交流碰撞。這種基于共同任務的“干中學、學中融”，為培養(yǎng)既精通本專業(yè)、又了解相關領域的復合型人才提供了肥沃土壤。當前，電網(wǎng)運維正朝著“一體化”、“集約化”方向發(fā)展，需要更多能夠貫通多專業(yè)、駕馭復雜系統(tǒng)的“全科醫(yī)生”型人才。變電檢修中心的這次實踐，正是為適應未來電網(wǎng)發(fā)展需求，提前進行的人才梯隊結(jié)構(gòu)和能力模型的重塑。

        由此，我們要像國網(wǎng)鹽城供電公司變電檢修中心那樣，將重大工程現(xiàn)場作為最好的課堂，把急難險重任務作為最好的試卷，讓青年人才在實戰(zhàn)的熔爐中百煉成鋼，這不僅是鍛造高素質(zhì)專業(yè)化隊伍的有效路徑，更是保障電網(wǎng)長治久安、服務能源轉(zhuǎn)型升級的固本之策。這場“自主實施”、“以我為主”的練兵，煉出的不僅是今日工程的質(zhì)量，更是企業(yè)明日發(fā)展的底氣和脊梁。